Zatrudnianie cudzoziemców, legalizacja zatrudnienia – masowe kontrole cudzoziemców

W ostatnich miesiącach w Polsce przez Straż Graniczną we współpracy z polską policją przeprowadzono masowe kontrole cudzoziemców, co skutkowało deportacjami. Artykuły na portalach oraz w mediach pokazują, jak ważne jest zapewnienie legalnego zatrudnienia pracowników w firmach.

ZUS i Straż Graniczna akcentują uwagę pracodawcy na obowiązku zgłaszania podjęcia pracy przez cudzoziemców oraz o konieczności przestrzegania formalności i terminów. Dobrze przygotowana dokumentacja kadrowa i wsparcie prawne w procesie rekrutacji cudzoziemców ma duże znaczenie.

Dział legalizacji w Leader-Team powstał specjalnie po to, by zapewnić naszym Klientom bezpieczeństwo. Pierwszorzędnym priorytetem dla nas zawsze było, jest i będzie legalne zatrudnienie każdego pracownika, z którym podpisujemy umowę. Problem nielegalnych pracowników jest dość powszechny, ale współpracując z nami, uzyskują Państwo:

• Bezpieczeństwo prawne – gwarantujemy, że wszystkie umowy są zawierane zgodnie z prawem, co chroni naszych Klientów i pracowników przed ewentualnymi konsekwencjami prawnymi.
• Legalni pracownicy – dbamy, aby wszyscy pracownicy mieli uregulowany status, co przekłada się na ich poczucie bezpieczeństwa i satysfakcji z pracy.
• Wiarygodność – dokładamy wszelkich starań, by być dla naszych Klientów synonimem profesjonalizmu i transparentności w zatrudnieniu.

Pracodawcy obecnie coraz częściej inwestują w programy adaptacyjne, szkolenia i integrację międzykulturową, aby ułatwić pracownikom z zagranicy nie tylko szybkie wdrożenie się w nowe środowisko pracy, ale także zminimalizować bariery językowe i kulturowe, zwiększyć zaangażowanie oraz poprawić retencję i efektywność zespołów wielonarodowych.

Wspólnie z pracodawcą zapewniamy legalność, stabilność i znaczne zmniejszenie rotacji w firmach. Jeśli chcecie mieć pewność, że Wasza firma działa w zgodzie z prawem, a Wasi pracownicy z-za granicy czują się bezpieczni, skontaktujcie się z nami.